近日，学院召开党委会专题研讨人事人才及研究生工作。青岛校区党工委副书记、纪委书记，学院党委书记杜言敏主持会议并做总结讲话，副院长张海燕以“守初心 担使命 找差距 抓落实—以法学院人事人才和研究生工作为视角”为主题做报告，学院院长周长军及党委委员李忠夏、郑智航、满洪杰、王苗雨、邹永厚、江小荃、于永宁参加会议。
张海燕从人事人才和研究生工作两大方面分析了学院面临的机遇和挑战。学院人事人才工作2019年上半年成果丰硕，截至9月初，学院聘任兼职特聘教授1人，引进山东大学杰出中青年学者1人，引进山东大学齐鲁青年学者1人，培育山东大学杰出中青年学者2人，培育山东大学齐鲁青年学者1人，培育未来计划入选者4人。学院新聘科研教师3人，非事业编制文员3人。同时，学院也存在高层次人才数量偏少、师资力量有待强化等问题。下一步学院将继续实施引育并举，扩大海内外宣传，招揽优秀青年学者，壮大科研教师队伍。她介绍了学院2019年上半年研究生招生、培养、学位工作概况，对招生新政策进行了解读，分析了目前研究生工作中亟待解决的问题，厘清了下一步工作思路。今后将强化对硕士、博士研究生的学业规划指导，强化过程管理，开展招生拓展工作，提高研究生办公室管理工作的规范性。
参会的党委委员结合各自分管领域对学院人事人才和研究生工作提出了相关意见和建议。杜言敏做总结讲话，他表示，报告以详实的数据对学院人事人才和研究生工作进行了深入介绍和分析，这种理论研讨和业务工作相结合的方式能有效破解党建和中心工作“两张皮”的问题，要继续坚持，成为常态。学院要利用好目前各项人才优惠政策，做好师资队伍建设和人才引育工作。杜言敏对下一步学院工作提出要求，强调要扎实做好 “不忘初心、牢记使命”主题教育，全面贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，紧扣立德树人根本任务，为党育人、为国育才，把主题教育开展融入到学院人才引进、学生培养等工作实践中，以高度的责任感、紧迫感和使命感，努力开创学院各项工作新局面。
此次专题研讨旨在贯彻落实习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，按照“一位班子成员领学、认领一个问題、聚焦一个专题、制定一个方案、破解一个难题”的思路进行交流研讨，着力解决学院改革发展中的深层次问题和难点、痛点，力求把主题教育成果转化为破解改革发展难题的实招硬招。
文/石莹
审核/法宣
编辑/左东政
