6月12日，山东大学法学院“涉外法治人才培养论坛”第六十四期于青岛校区华岗苑举办。联合国人权理事会发展权专家机制专家、副主席，中国纺织信息中心副总经济师梁晓晖研究员作题为“工商业与人权：发展中的国际议程及其对中国企业的影响”的学术报告。讲座由山东大学法学院迟德强副教授主持，田立副教授与谈，三十余名师生参加。
梁晓晖以纺织服装行业融入全球供应链为切入，阐释了“工商业与人权”的内涵，并提出企业人权责任已成为全球治理和中国企业出海合规的重要议题。首先，他指出纺织服装业是中国较早参与全球供应链的行业，劳工保护、童工、强迫劳动等问题最先在这一领域显现。其次，他指出工商业与人权并非企业内部管理问题，而是企业在雇佣劳动、产品服务、社区运营和供应链合作中对人的权利产生影响的问题，因此需要联合国指导原则等国际规则加以回应。最后，他强调，中国企业在快速出海过程中，若忽视供应商管理和人权风险，将面临市场、声誉和合规压力。由此，中国企业应将人权责任纳入企业治理、供应链管理和国际合规体系之中。
与谈环节，田立围绕工商业与人权议题的国际传播及其政策影响展开讨论，认为高校、行业机构与企业可在人权治理研究和AI赋能实践中加强协同合作。迟德强对讲座内容做出总结，指出工商业与人权问题是国际人权保护的新议题，经历了企业伦理、企业社会责任、企业合规概念的演变。该问题不仅是一个重要的理论问题，而且是一个重大的实践问题。随着中国实行更高水平的对外开放及全球治理的不断深入，中国企业必须将工商业与人权国际议程纳入出海战略中。
文 | 张悦
图 | 翟玉洁
审核 | 迟德强 董雪梅
