求学记忆荣光耀，企业经历萌芽生
走进齐鲁律师事务所，有序合理的空间布局、安静舒心的工作环境映入眼帘，正感受着独特温馨的律所文化，我们见到了热情亲切、稳重健谈的庞国栋师兄。
多年前求学经历的画卷徐徐展开。忆及学法初衷，师兄表示“兴趣是指引我前进的航标”，原来少年时期的他就关注到朝代更替与历史变法间的内在关联性，并一直保持着探究的念头。在这份热爱的驱使下，他走进了山东大学法律系。系统化的课程设计建构起一套完整的法学理论框架，老师们的言传身教产生着潜移默化的影响，同学间的观点争论激发着法学知识的探索，师兄对大学生涯充满感慨：“四年大学时光对我的提升是全方位的。”
除了徜徉在法学的知识海洋，师兄还担任班级团支部书记等职务，组织丰富多彩的学生活动“填补”闲暇时光。1994年，恰逢山大法律系升格为法学院，各种学术论坛、庆祝活动精彩纷呈，彼时作为学生骨干的庞国栋均参与其中。“能为学院的建设添砖加瓦，我倍感自豪”，回忆起学院发展的“荣光时刻”，师兄的喜悦之情溢于言表。改制后的法学院迅速驶入发展的“快车道”，法学学科的建设日益完善，吸引了大量法律人才前来任教，招生效果也显著提升。
本科毕业后，庞国栋进入一家投资公司工作。初入职场就遇到一起面向数家房产公司的股权、资产整体并购案。面对这起标的额大、复杂度高的案件，师兄没有手忙脚乱，而是审慎分析各种风险，多次洽谈合同方案，将所学理论与实践融会贯通。第一次与房地产、建设工程类案件的成功“触碰”在师兄心底埋下了深耕这一领域的种子。
房建领域临挑战，做精业务应万变
2000年春节，热闹欢快的气息洋溢周围，而庞国栋的内心则充满平静，已在企业“打磨”五年的他在思考着未来走向。反复斟酌后，师兄决定“坚持选择法律的初心”，放弃企业高管工作转而选择律师职业。于是，他开始沉心读书、准备律考，顺利取得执业资格证后进入山东齐鲁律师事务所执业。师兄坦言，企业经历积攒的经验和阅历为律师工作奠定了基础，谙熟企业管理、商业习惯、社会形态的他很快跨越了初期阶段。
彼时中国城镇化快速发展，建筑市场较为混乱，矛盾纠纷频发，师兄心底的那颗种子开始发芽，指引着他专注于房地产、建筑工程领域的法律事务。一起工程纠纷案中，相关单位为追赶进度，在工程质量严重不达标的情况下通过验收，建筑商起诉至法院要求支付工程价款，庞国栋代理被告开发商应诉，并提起反诉要求对方承担质量赔偿责任。庞国栋联系公证处对建筑物踩点鉴定，带着团队进行造价计算、方案拟定，多方搜集固定证据，在证据完整的基础上申请工程质量鉴定和修复造价鉴定。但法院认为施工单位对验收合格后的项目仅承担保修责任。面对尚无明确法律依据的难题，他反复查阅资料、咨询专家同行，在另一省法院法官座谈会纪要中找到强有力的支撑观点。最终该案在最高院胜诉，当事人获得数千万元赔偿，师兄感受到“为客户创造价值的满足感”。
“这一领域的专业性极强”，师兄坦言，只有深入了解大量的专业术语和行业规则，熟谙专业法律规定和裁判规则，才能做精业务。但他同时表示，“建设工程始终是经济发展的引擎，该领域的法律服务前景广阔”，从城镇化进程加快、基础设施完善到如今的乡村振兴，建筑物在拆、建的过程中必然面临各种纠纷，法律服务市场广大。
涉军维权战绩佳，星星之火可燎原
近年来，随着法治军营建设步伐加快，涉军维权问题愈发受到关注。2013年9月，齐鲁律师事务所与济南军区政治部签署《涉军维权工作协作书》，成为山东省首批涉军维权协作单位。作为定点工作站的负责人，庞国栋积极沟通协调，维护军队军人军属的合法权益。某军分区的一靶场与社会资本合作实现创收，但随着全面从严治军的推进，靶场需要回归军事用途。面对利益冲突，师兄坚定政治站位，表示“必须将军事利益、国防利益放在首位”。他寻找第三方机构测算实际投入，诚恳地为企业分析利弊，推动多方主体在党委政府的协调下解决问题，最终顺利化解矛盾。因为在促进军地和谐、维护社会稳定方面成绩突出，庞国栋获评“涉军维权工作先进个人”，成为济南市律师界得此殊荣的“第一人”。
从业近二十年，庞国栋切身感受着律师行业的巨变。从执业最初时社会需求较少到如今企业风险防范、政府重大决策、一村一居法律顾问配置都离不开律师的参与，律师的社会形象不断提高、规模体量持续增加、影响力大幅提升，师兄表示“律师已然从边缘职业发展为法律职业共同体中不可或缺的一部分”。为更好地实现自身价值，庞国栋在做好本职工作的同时，还身兼数职，努力“发光发热”。作为省政协法律顾问，他参与具体调研、列席政协会议，就涉法问题提出专业性意见；作为最高检民行案件咨询专家，他对建筑工程领域的典型案件建言献策，促进办案效果的提升。“律师代理案件是为保障当事人利益，而承担社会责任则为实现整个社会的公平正义”，多年来，庞国栋始终在为培育尊法守法用法的深厚土壤贡献一己之力。
律所文化意蕴深，校企合作前景明
齐鲁律所深受厚重悠久的历史文化浸润熏陶，扎根齐鲁，辛勤耕耘，目前设有8个分所，共有执业律师及工作人员500余人。曾担任齐鲁所首届工会主席的师兄表示，“和谐的文化氛围是律所良性运行的‘稳定器’”，他们着力打造家庭般的温馨环境，关心员工的职业成长，真正“让每一个员工及其家人感受到温暖。”为此，工会不仅组织运动会、篮球赛、出行旅游等帮助员工缓解压力、提升团队凝聚力，而且实行管委会委员担任工会主席的机制，切实将员工的声音反馈到决策部门，从而推动律所持续健康发展。“工会是连接律所管理层与员工的重要桥梁”，师兄如是说。
除了做好内部建设，齐鲁律所还积极与高校合作，努力打造高端法律人才的“孵化器”。2015年1月，齐鲁律师事务所与山大法学院成功达成“建设国家卓越法律人才教育培养基地合作协议”。师兄坦言，学校的培养是一个构建知识框架、培养法律思维的过程，职业培训则需要律所“发力”。面对如今法律人才存在理论与实践不能有效衔接的现象，他表示这次有益探索将打破学校与社会的壁垒，优化法律人才的培养模式，“让学生在获得扎实法律知识的基础上把握法律‘脉搏’，理解法律的实践魅力”。从法学教育大众化到法律职业精英化的道路仍然任重而道远，庞国栋也期待着在与院校交流中不断探索新的合作模式，助力于建设德才兼备的高素质法治队伍。
多年来，齐鲁律所始终秉持着“己欲立而立人，己欲达而达人”的理念，争做行业“排头兵”，致力于服务国家战略。作为律所主任的庞国栋正勾勒着律所的未来发展蓝图，他同样期待着更多优秀的山大法律人能以律师为业，共同扶正守道，守护这片和谐邦域。
[人物名片] 庞国栋，山东大学法学院1991级本科生，山东齐鲁律师事务所高级合伙人、管委会主任。兼任山东省律师协会建设工程法律专业委员会副主任、山东省政协法律顾问、山东省人民政府法律专家库专家、最高人民检察院民刑案件咨询专家。先后被授予涉军维权先进个人、山东省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者、山东省律师行业维护社会稳定突出贡献奖等荣誉称号。
