前言

为践行新时代卓越法律人才培养计划、帮助同学们合理进行职业规划，法学院职业发展中心特推出“法律近距离之经验之谈”栏目，邀请学长学姐共话就业选择、分享工作经验。

嘉宾介绍

许晓悦，山东大学法学院2013级本科生、2017级诉讼法学硕士。在校期间获国家级奖学金三次，校级奖学金六次，获模拟法庭团体一等奖、山东大学英文演讲比赛二等奖等荣誉。现就职于国网山东省电力公司青岛供电公司，曾获国家电网有限公司2021年模拟法庭竞赛团体一等奖等荣誉。

Part 1

企业备考经验

结合公务员考试谈谈国家电网的备考经验。在国家电网，法律专业属于小众专业，并没有自己独立的笔试、面试流程，遵循公务员考试流程，但是又与公务员考试不完全相同。

首先，关于笔试。许晓悦说到笔试内容包括三个部分：一、国考内容，可能会再加上数字推理，但难度比国考小，约为五分之一；二、国家电网的企业文化以及政党相关知识，可以参考国家电网培训中的课件；三、计算机二级相关知识，题型为选择题，可以参考计算机二级选择题题库，且必须要有计算机二级证书。

其次，关于面试。许晓悦认为面试的准备要及早进行，因为国家电网考试进行的非常早，此时大部分公务员考试还只进行了笔试而未进行面试。国家电网面试相比于公务员面试，氛围比较轻松，包括自我介绍和答题环节。自我介绍非常关键，可以多说说自己的优点。答题环节一共有五道题，按照顺序答完即可。前三题均为公务员考试的题目，但是侧重点不同。比如“如果你在工作中遇到不能处理的问题，你会怎么做”、“你跟同事之间有矛盾，是否应该向领导反映”，这些题目在公务员考试中考的较少但恰恰是国家电网比较重视的。第四题为毕业论文相关题目加基础性问题，比如“毕业论文可以怎么应用到企业中”、“起诉需要哪些条件”。最后一题为理解性题目，比如“对‘用放大镜看别人，用显微镜看自己’这句话怎么理解”。

Part 2

与法检工作区别

许晓悦结合自己在法院、检察院的实习经历谈到在国家电网工作与法院、检察院工作主要有专业性和工作强度的区别。在专业性方面，法院、检察院的工作专业性更强，国家电网法律专业是比较小众的专业，所做工作多倾向于管理类，比如合同管理、企业合规等跟制度相关的工作。在工作强度方面，国家电网工作强度没有法院、检察院工作强度大，但是强度依旧很高，也有加班，而且有非常多的培训。

Part 3

辩证看待工作

关于国家电网工作的优点，许晓悦认为有以下几点：首先，国家电网企业制度比较完善，员工成长道路宽阔，工资和福利待遇到位，企业组织性很强，从整体上来说国家电网是非常不错的公司。其次，培养机制完善。新员工入职之后有培训和轮岗。培训包括青岛市新员工培训、山东省新员工培训、全国新员工培训。进行完山东省新员工培训之后开始新员工轮岗，将所有岗位体验一遍，了解各个岗位都需要做什么，轮岗过程中有老员工指导。刚入职岗位一般都是非常基层的岗位，比如供电所、营业厅等，可以选择在业务领域发展也可以选择其他方向。每年有各种各样的比赛，模拟法庭、演讲、辩论等，不论你喜欢什么都能找到属于自己的发展路径。最后，在国家电网工作非常安稳。即使在疫情最严重的情况下，公司的保障制度也非常到位，出行有公车接送、为每个宿舍发放盒饭、工资待遇和福利待遇也非常好。

在国家电网工作弊端也非常明显。首先，专业不对口。非常多进入国家电网的新员工一开始都被分配到营销岗位，很难步入法律部门，即使步入法律部门，所做工作专业性也不强。比如案件的处理，案件从收到起诉状开始就全权委托给律师，所要做的就是跟进案件办理。其次，工作强度大，经常需要加班加点。最后，归属感不强。虽然培养路径很好，但是由于法学专业非常小众，并没有法律专门的培训路径，没有法学专业知识，主要为管理类的。工作时间长了会觉得自己的工作没有意义。

Part4

学姐寄语

希望同学们好好珍惜自己的在校时光，利用空闲时间多读读书，无论是专业书还是课外书，总有可能会在某个地方发挥作用。俗话说“台上一分钟，台下十年功。”任何成功都不是偶然的，他背后必然埋藏着长久的努力和坚实的基础。只要同学们脚踏实地、坚定目标、持续奋进，一定会获得属于自己的成功。